Informations pratiques

Notre démarche de sélection est à l'image de la promesse de notre marque "des réponses qui comptent". Pour mieux répondre à vos attentes comme à nos besoins, toutes les candidatures sont traitées en fonction de la localisation du poste à pourvoir : siège, terrain ou bien site de production. Vos interlocuteurs seront les professionnels des ressources humaines puis les managers des services concernés.

Processus de recrutement

Chaque candidat suit un processus de recrutement personnalisé en fonction de son expérience professionnelle antérieure. Ce processus requiert l'unanimité des recruteurs à chaque étape.

Selon le profil, de 2 à 5 entretiens croisés avec les collaborateurs des ressources humaines et les opérationnels sont menés, soit en direct, soit après une première sélection par des cabinets de recrutement partenaires.

Au cours de chacun de ces entretiens, le candidat a l'occasion de découvrir ses futurs collègues et le détail du poste pour lequel il est pressenti.

Ce processus nous permet de faire connaissance, de vous présenter notre entreprise et nos métiers, et de recueillir vos motivations pour nous rejoindre.

Candidatures spontanées

Vous avez la possibilité de nous adresser une candidature spontanée pour un emploi, un stage ou un contrat en alternance que nous considérerons avec intérêt.

Siège et terrain: Email: webmaster_fr@lilly.com

Site de production en Alsace : webmaster_fr@lilly.com.

Les informations que vous nous faites parvenir sont destinées à usage interne et à des fins de recrutement uniquement. Pour plus d’informations sur la façon dont Lilly France traite vos données personnelles, veuillez consultez notre déclaration de confidentialité.
Pour exercer ce droit, adressez-vous par écrit à :

Laboratoire Lilly France
Service RH
24 Boulevard Vital Bouhot
CS 50004
92521 Neuilly-sur-Seine Cedex